学者:九成税负压在企业身上 应提高个人缴税比重


 发布时间:2020-09-19 06:48:50

成都市召开加强共享单车管理专题协商会,并出台了《关于进一步加强共享单车管理的工作方案》,记者从会上获悉,未来成都市将对共享单车运营企业进行考核,加大对运营企业的指导、监督力度。据成都市交委相关负责人介绍,截至4月15日,成都市共享单车总量已超过50万辆,注册用户数超过460万,累计服务超1亿人次,近期日均骑行量已超过300万人次。记者了解到,为及时解决共享单车发展中出现的问题,成都市建立了“3+7+N”会议协商制度,即成都市交委、公安局、城管局及五个城区、高新区、天府新区成都直管区和共享单车运营企业参加的会议协商制度,原则上每半个月召开一次,也可根据工作需要临时召开,协调推进共享单车管理工作。除建立专题协商会制度外,成都还将对共享单车运营企业进行考核。当日出台的《工作方案》指出,成都市将加快制定《共享单车运营企业服务质量信誉考核管理办法》,从规范经营、安全生产、优质服务、社会责任、社会评价等方面进行考核,根据考核情况适时做出评估并及时向社会公布,以市场运作手段“扶优限劣”,促使运营企业切实落实主体责任,提升服务质量。

同时还将加快启动成都市共享单车行业监控平台建设,接入运营企业投放情况、车辆信息、运行数据和用户信用情况等信息,实现数据实时共享,为加强共享单车行业监管和完善慢行系统规划建设提供数据支持。(完)。

中国女企业家人数逐年增多且呈现年轻化趋势。朱蕤介绍,目前还没有女企业家的准确统计数据,但从中国女企业家协会会员构成可以看出这种明显的变化趋势。目前,协会直接会员已增加到920余名,会员年龄大都在30-40岁。“越来越多女企业家选择自主创业,这个群体的教育水平也明显提高,很多是拥有高学历的‘海归’。” “过去她们经营的企业多是从事加工制造等技术含量不高的,现在,更多的女企业家跻身到高服务业,如金融、IT等行业。”朱蕤说,金融危机后,很多女企业家在公司转型升级上下了很大功夫。

朱蕤说,相较于男性企业家,女企业家在做决策时会更谨慎、更精准,而在公司管理中也表现得更有亲和力。由中国女企业家协会发布的《中国女企业家发展报告》显示,由女性执掌的企业经营状况普遍优于一般企业。报告显示,女企业家经营的公司平均资产负债率在45%以下,明显低于一般企业的60%负债率。此外,这些由女性掌管的企业净利润率可达13%-15%,高于一般企业。朱蕤指出,2008年金融危机以来,尽管这些女企业家经营的企业也受到不同程度的冲击,但在900余家会员企业中,未有一家破产倒闭。

“女性企业家为经济发展作出了很大贡献,也提供了大量就业岗位,很大程度上帮助解决了社会问题。” 中国女企业家协会成立于1985年,目前有920余名直接会员,其中,85%以上为经营中小企业或民营企业的女企业家。

上海自贸区)满月之际,国务院发展研究中心外经部部长赵晋平表示,上海自贸区“备案制”形成了“宽进严控”的市场环境,是加强企业合规经营的必要条件,有助于降低企业违规风险。在北京新世纪跨国公司研究所、北京新世纪合规俱乐部主办的2013跨国公司中国论坛上,赵晋平认为,“备案制”作为投资管理体制改革的一部分,具有十分重要的意义。赵晋平指出,不论是跨国公司,还是国内企业,都能享受更加宽松的市场准入环境。“备案制意味着企业注册将非常便利、容易,企业准入限制也会越来越少。” 但是,赵晋平也表示,“宽进”意味着“严控”。换句话说,企业由过去的核准制、审批制转为“备案制”之后,就存在如何加强管控、控制风险的问题,也就意味着加强企业合规经营变得愈发重要且紧迫,故“备案制”是加强企业合规经营的必要条件。

他表示,上海自贸区一方面是为了加快推进对外开放、实行制度改革和创新的一个非常重要的举措,但是,不可忽视的是其在投资管理体制上、在加强合规经营方面的重要性和必要性。(完)。

“中国刀剪之都”广东阳江各大商家就纷纷拉开了节后招工的帷幕。对阳江1500多家五金刀剪企业而言,春节后的用工现状,将直接决定企业龙年生意的兴衰。27日,中新社记者在阳江市的几大工业园区里看到,大红的“聘”字不断出现在园区的交通要道或厂家的大门口,一些企业工作人员穿着羽绒服或军大衣,在寒风中接待前来问津的打工一族。在阳江市郊的一个工业园区,一边搓着手掌驱寒、一边招呼着应聘者的邓先生告诉记者,大多数企业从今天开始就进入了节后招工程序,再等就来不及了,看来又是一年的用工荒! 邓先生称,在春节前超过八成的员工回家过年了,无论是本地的还是外地的,春节后能回来多少谁也说不准。为解决这样一个“老大难”问题,老板这个春节过得并不安稳。邓先生的同事、主管企业人力资源的许小姐说,她所在的五金刀剪企业虽说是个大企业,员工超过500人,但今年的用工缺口仍有50多人。为了吸引员工,很多企业都通过各种途径宣传企业的用工优势,包括承诺的提高基本待遇和“回厂奖励”等。许小姐表示,在阳江数以千家的五金刀剪企业中,节后用工缺口最大的是一些小微型企业,由于没有专业的开发团队,没有自己的品牌,这些企业在春节假期过后,必将面临节后开工的“工荒大考”。

此间受访的业内人士普遍认为,招工难的状况持续了好几年,目前也仍然难以看到缓解的趋势。尤其是春节假期后的用工,除了大企业有所保障外,其他中小企业很难保证有足够的人手。在阳东县一家工贸企业工作了6年的李先生对记者说,早在春节前夕,当地的一些五金刀剪企业在接订单时就非常慎重,在接大订单的时候,不得不考虑到节后的人手问题,如果完成不了,非但有损企业声誉,还要承担违约赔偿责任。李先生称,他所在的企业与阳江大部分五金刀剪企业一样,由于春节前夕放假,为了赶工期,老板以及他们这些管理人员,乃至企业的保安和清洁工人,都无一例外地围在包装线上加班。节前如此,节后怎样更是拿不准。所以,现在最好的办法,也是唯一的办法,就是尽快“抢”到工人,尽可能避免或缩短企业节后开工的“真空期”。(完)。

比重 企业 税负

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