美元反弹暂歇金价回稳 后市继续走软机会较高


 发布时间:2020-09-23 02:16:43

浙江义乌小商品出口奏响市场复苏“强音”,不仅实现4个月的连续增长,并且创下今年增速新高。被冠以“世界超市”、“小联合国”等美誉的义乌,市场外向度达65%以上。在金融海啸狂卷之下,义乌也被推上了风口浪尖。面临“经济寒冬”之时,义乌许多企业“以变应变”,不但迅速把目光投向新兴市场,连带着企业经营策略和经营方式也发生了变化,“转型升级”谱写了经济回暖的“乐章”。今年1到8月,义乌市场实现成交额290亿元,同比增长12.1%;中国义乌小商品景气指数自5月份开始复苏,8月创下1053.09点的新高。而8月份,海关监管小商品出口集装箱4.8万标箱,同比增长4%,实现小商品出口“三连阳”。作为全球最大的小商品集散地,义乌小商品的出口形势,被视为世界经济回暖的一个风向标。

义乌再次扮演了“先行者”角色,1到9月份,海关接受义乌小商品出口申报报关单21.5万份,同比分别增长0.5%,出口集装箱降幅连续缩窄。这些“成绩单”吹来了经济复苏的“暖风”。而9月份,海关接受义乌小商品出口申报报关单2.9万份,监管集装箱5.4万标箱,同比分别增长17%和15.1%,不仅实现了连续4个月增长,并且创下增速新高。海关新鲜出炉的“成绩单”,奏响了市场复苏的强音,经济回暖之风已越吹越热。(完)。

A股开始对备受诟病的借壳上市行为实施明确标准。新规提高了借壳门槛,以遏制市场对垃圾股的炒作,同时又打开配套融资渠道,鼓励优质资产的借壳上市。分析人士认为,新规将活跃资本市场并购重组交易,据了解,在实际操作中,真正成功通过借壳而上市的企业大多符合新限定的规模。新规定下,壳资源对很多企业而言依然诱人。借壳上市标准与IPO接近 《关于修改上市公司重大资产重组与配套融资相关规定的决定》最大的亮点在于,对重组方的规模和盈利进行了限制。持续经营时间三年以上、最近两个会计年度净利润为正数且累计超过2000万元,这样的标准与IPO“最近三个会计年度净利润为正数且累计超过3000万元”已经十分接近。

如此一来,借壳上市难度加大,一些规模偏小、盈利能力很差的企业通过买壳跻身上市公司之列的梦想完全断送。据介绍,借壳上市是成熟市场配置资源的重要方式,境外成熟市场对借壳上市均不予禁止,对于借壳上市的界定也各不相同。例如,在香港市场借壳上市的主要判断标准是上市公司控股权发生变更后24个月内,向新控股股东购买的资产价值超过原资产的100%等;对于借壳上市的监管要求,通常是适用IPO标准和程序。“新规借鉴了境外成熟市场的监管理念和经验,结合了我国经济社会发展和资本市场的实际情况,统筹平衡借壳上市与IPO的监管效率,为推进市场化退市机制改革预留了空间。”证监会有关部门负责人说。

“一站式审核”解资金之困 实现上市公司并购加融资的一站式审核是新规的另一个核心内容。根据新规,上市公司发行股份购买资产的,可以同时通过定向发行股份募集部分配套资金,并购重组申请与再融资申请实现一次受理,一次核准。去年9月,国务院发布《关于促进企业兼并重组的意见》,指出要支持符合条件的企业通过发行股票、债券、可转换债等方式为兼并重组融资,拓宽兼并重组融资渠道,提高资本市场兼并重组效率。为此,证监会提出对上市公司资产重组与通过定向发行股份募集配套资金实行“一站式”审核,支持上市公司资产重组与通过定向发行股份募集配套资金同步操作,实行对外一次受理、内部协作审核、归口一次上会、核准一个批文的审核体制。

具体而言,上市公司发行股份购买资产同时通过定向发行股份募集的配套资金,所配套资金比例不超过交易总金额25%的,一并由并购重组委员会予以审核;超过25%的,一并由发行审核委员会予以审核。清科研究中心徐卫卿认为,融资渠道狭窄一直是并购市场亟待突破的阻力。新规定有利于上市公司拓宽兼并重组融资渠道,丰富了并购融资的工具。而“一站式”审核可以减少并购重组审核环节,提高并购重组的市场效率。

中国电信日前宣布,该公司与微软已签订独家销售协议,将于今年9月独家销售微软Xbox One游戏机。这是国际顶尖游戏机首次通过官方渠道登陆中国市场。Xbox One是微软公司于去年年底推出的新一代Xbox游戏主机,可通过体感传感器实现家庭多人同时“人机互动”式娱乐体验。据悉,该产品将在上海自贸区工厂加工生产,生产该产品的Bes TV公司CEO表示,该产品将以中高端家庭用户为销售目标,致力于将其打造成为广受欢迎的主流产品。今年上半年,中国内地游戏机市场的解禁,为各大游戏主机巨头进军中国市场创造了机会。微软表示,Windows操作系统自20世纪90年代登陆中国市场以来,在中国具有广阔的市场前景。因此,微软公司认为Xbox One产品有潜力超越其日本的竞争对手。

上海人力资源市场的平均招聘月薪为4630元(人民币,下同),略高于求职者的期望;金融业招聘月薪高于其他行业,IT行业招聘月薪增长较快。作为市场供求关系变化的风向标,上海人力资源市场招聘月薪的变化规律和发展趋势是社会各界普遍关注的话题。上海市人社局就业促进中心以上海公共招聘网近年来的数据为基础,研究分析了上海人力资源市场招聘月薪的变化规律和发展趋势。统计数据显示,2017年8月,上海人力资源市场各类用人单位发布的招聘岗位,平均招聘月薪为4630元,与去年同期相比增长8.8%,总体呈现逐年上涨的趋势。从增长速度来看,当前招聘月薪与去年同期相比8.8%的增幅,略低于近年来上海人力资源市场年均增长9.6%的平均水平;特别是2014年以来,招聘月薪增速放缓的特征较为明显。专家分析指出,工资收入是劳动者的主要经济来源,招聘月薪的稳定增长是沪上劳动者增加收入、改善生活的美好期待,也是上海人力资源市场健康有序发展、劳动者权益保障机制不断完善的直接反映。

但如果招聘月薪的增长速度太快,也会在一定程度上增加企业的经营成本和风险,影响其稳定经营、扩大生产的积极性,最终反而可能损害劳动者的权益。因此,人力资源市场供求双方均应全面、理性地看待招聘月薪的增长,合理确定薪酬定位;只有这样,用人单位才能更加高效、快捷地招聘到合适的人才,劳动者才能科学规划自己的职业生涯并尽快找到理想的工作。统计数据表明,金融业招聘岗位的平均月薪在所有行业中最高,为5436元,环比增长3.4%,与去年同期相比增长5.0%;其次是水利、环境和公共设施管理业,平均月薪为5252元,环比增长10.6%,与去年同期相比增长12.7%;信息传输、计算机服务和软件业的平均月薪为5144元,环比下降4.1%,与去年同期相比增长15.6%。从同比增长幅度来看,信息传输、计算机服务和软件业的招聘月薪增幅最大,与去年同期相比增长15.6%;文化、体育和娱乐业的招聘月薪与去年同期相比增长15.0%,教育业的招聘月薪与去年同期相比增长14.4%,增长速度分别位居第二、第三位。

专家分析指出,近年来“互联网+”、大数据产业迅速壮大,行业的快速发展需要大量专业技术人才的支撑,这是IT行业招聘月薪较高、增长速度较快的客观基础。此外,由于这类岗位的专业性、技术性要求普遍较高,人力资源市场上符合企业要求的人才供应相对不足,也是推高该行业招聘月薪的重要因素。从未来发展趋势看,IT行业还将释放大量的人才需求,招聘月薪也将进一步水涨船高。值得注意的是,上海人力资源市场上招聘月薪的性别差异不明显。2017年8月,上海人力资源市场中招聘男性的岗位平均月薪为4825元,招聘女性的岗位平均月薪为4609元,女性招聘月薪与男性招聘月薪的比值约为95.5%。从近年来的发展趋势看,这一比例大致稳定在95%至100%之间,招聘月薪没有明显的性别差异。(完)。

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