2011年江西省为近5万名劳动者追回工资1.3亿元


 发布时间:2020-10-31 03:41:36

又将进入用工企业、个人不支付劳动报酬高发期。云南省23日在昆明通报打击拒不支付劳动报酬违法犯罪工作情况,公布了该省十大犯拒不支付劳动报酬罪案例,为用工企业、个人敲响警钟。云南省人社厅副厅长谢群称,6年来,云南省基本做到农民工工资不拖欠,发现一起,及时解决一起,坚决打击不支付劳动报酬违法犯罪行为。2011年以来,云南省人社部门共向公安机关移送涉嫌拒不支付劳动报酬罪案件111件,公安机关立案65件,人民检察院批捕26件29人、起诉22件30人,人民法院审结21件,涉及劳动者813人,涉及工资金额1173.99万元,有效打击和震慑了拒不支付劳动报酬违法犯罪行为,维护了劳动者的合法权益。“劳动报酬权是劳动者的基本权利,关系到社会和谐稳定。”谢群介绍,云南省高级法院、省检察院、省人社厅、省公安厅联合下发了《关于加强涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作的规定》(下称《规定》)和《关于建立省级涉嫌劳动保障犯罪案件查处衔接工作联席会议制度的通知》,在全省范围建立法院、检察院、人社部门、公安机关建立了劳动保障监察执法与刑事司法衔接机制,查办了一批拒不支付劳动报酬案件,有力地震慑和遏制了拒不支付劳动报酬行为,维护了劳动者的合法权益。

“90%欠薪发生在建筑行业,欠薪对象80%是农民工。”谢群称。当日,云南公布了工程承包人彭俊华拖欠46名农民工工资131758元、包工头高忠携工程款逃匿,拖欠11名农民工工资76645元等十大案例,案例存在单位犯罪、个人犯罪;包括欠薪逃匿、有能力支付拒不支付、因工程款拖欠导致拖欠工人工资,及经政府相关部门协调拿到工程款后却不支付工资逃匿的情况。十大案例中,依法追究刑事责任的10人中有8人存在“欠薪逃匿”情况。根据《规定》,行为人拖欠劳动者劳动报酬后,人社部门通过书面、电话、短信、网络媒介等能够确认其收悉的方式,通知其在指定的时间到指定的地点配合解决问题,但经两次以上(以书面、电话、短信、网络媒介等方式)通知无正当理由拒不接受调查询问或在指定的时间内未到指定的地点配合解决问题或明确表示拒不支付劳动报酬的,视为“以逃匿方法逃避支付劳动者的劳动报酬”。《规定》还对云南省对于拒不支付劳动报酬数额较大的认定标准做出了规定:拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元以上,或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元以上。据了解,当劳动者在遇到拒不支付劳动报酬的违法行为时,除了可以拨打云南省人力资源和社会保障厅热线电话12333进行投诉之外,也可以到公检法部门提供证据,反映情况,维护劳动者的合法权益。

(完)。

将走遍20座城市、为期4个月的第三届“律·动中国”2013年公益普法活动正式启程。来自微软、惠普、辉瑞制药、东风雪铁龙、索尼、奥林巴斯、中国银行等600家中外企业的人力资源总监或经理参加了北京站活动。国家人力资源和社会保障部法规司司长余明勤指出,普法就是要让法律走进企业、走进基层,让普法工作更具普及性、针对性、时效性。人社部与北京外企服务公司共同推进的普法活动,应做到“三结合”:一,大会宣讲和小会讨论相结合,就企业关心的法律进行专题研讨;二,宣讲法律条文与企业实际操作相结合,让社会各界准确了解法律原意,指导企业具体地执行法律;三,将国家法律宣讲与地方性法规的解读相结合,让法律真正落地,促进全社会共同理解法律、贯彻法律。

北京外企人力资源服务有限公司(FESCO)董事总经理王一谔在致辞中说,今年是“律·动中国”公益普法活动的第三年,北京外企服务公司从各个方面都做出了更大投入,特别是与人社部携手合作,使得今年活动在宣讲内容、主讲嘉宾、权威解读、活动场次、人员规模、覆盖地域等方面有了更大提升。作为人力资源服务行业的领先企业,北京外企服务公司希望能多尽社会责任,树立行业榜样。北京外企人力资源服务有限公司成立于1979年,是开创中国人力资源服务行业的第一家企业,也是中国500强企业。目前,该公司服务于来自上百个国家和地区的万余家客户,以及在这些机构中工作的80余万中外雇员,服务涵盖人事及法定福利外包、员工福利、外籍人服务、招聘及测评、薪酬财务、人力资源咨询等多重领域。

在5月23日举行的北京站活动中,来自全国人大法工委、人社部多个司局,以及北京市第二中级法院的官员、专家荟萃一堂,针对劳动合同法修正案及用工单位关心的热点问题共同论道,理论与实践的思辩精彩交锋,为现场的中外企业高管们带来了一场极具震撼力的思想盛宴。会上,专家们还对企业在法律政策实际应用中遇到的问题进行分析、解读,为企业管理者的实际工作提供了最权威的指导和建议。过去两年里,北京外企服务公司已成功举办34场“律·动中国”全国法律巡讲活动,有近300万企业员工在活动中受益。今年,该活动仍以北京站为起点,从5月到9月,历时4个月,走遍全国20座城市,举办20场活动,5000家中外企业人力资源高管将受邀参加活动。

主办方希望通过这项活动,帮助更多企业构建和谐的劳动关系,推动企业健康发展。完。

江西省 劳动者 人力资源

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