行业性校园招聘受青睐 学生称针对性更强


 发布时间:2020-11-29 04:11:39

完成300所中小学校园直饮水工程建设,是今年市政府实事项目。今天上午,记者从市教委对刘震华等15位市人大代表书面答复中获悉,从水龙头采购招标到日常维护,市教委推出一系列措施保障校园直饮水安全。市教委表示,已明确要求各区县要严格按照《政府采购法》、《招投标法》及其《实施条例》等法律法规,从招标采购到验收反馈确保安全、环保、质量可靠的设备进入学校。此外,学校直饮水安全运行的“常态化管理”也设了多项严格规范。(记者 姚丽萍)。

本报报道了“距毕业离校仅剩一个多月的时间,我省高校毕业生就业签约率不足20%”的消息。昨日,我省2013年大中专毕业生福州地区大学新校区夏季专场招聘会在福建师范大学旗山校区举行。这是我省首次在福州地区大学新校区举办夏季毕业生专场招聘会。记者从招聘会上了解到,许多学生仍在“待价而沽”或是导致高校毕业生签约率不高的原因。本次招聘会上,230家用人单位提供了6780个岗位,以IT电子、通信、营销、管理、财务等专业需求居多,要求本科、专科及以下、研究生学历的分别占58%、34%、8%。招聘会现场并不火爆,学生们远远看着招聘告示,上前投简历的人很少,许多展位乏人问津。福建师范大学中文专业的小黄对记者说:“找一份工作不难,找一份自己满意的工作却很难。”小黄和3名同学一起来找工作,希望寻找一些教育培训机构的岗位。

“同学中已经确定工作的只是少数,大部分人还在找工作。”小黄和同学告诉记者,参加公务员考试、事业单位考试、教师招考等仍然是毕业生的首选,在考不上的情况下才会参加招聘会,或者通过网络投简历,寻找到企业就业的机会。接受记者采访时,不少用人单位也针对大学生的就业态度表达了自己的看法。某酒店招聘专员告诉记者:“招聘会上,我们逾2个小时只收到20多份简历,基本都是应聘文员的,应聘销售的只有1个人。但我们需要5名销售人员,文员只要1名。”这名招聘专员认为,文员的工作相对稳定,销售的工作比较有挑战性,而很多毕业生对稳定趋之若鹜,对挑战却避之唯恐不及。勇于面对挑战的毕业生的就业情况相当不错。福建农林大学的小严一开始就瞄准了销售岗位,经过几个月的锻炼已经有了一定经验,多家企业都有聘用她的意愿,她最终选择了能提供职业培训的一家企业。

据了解,为了应对今年严峻的就业形势,我省将举办多场毕业生招聘会,频率高于往年。除了昨日的招聘会,我省还将在福州市区举办一场夏季毕业生专场招聘会。

在人山人海的招聘会上对记者这样说,同时还神秘地告诉记者他们是瞒着孙女来的。19日,2013年福建首场综合性大型毕业生招聘会在福州举行。在招聘会上除了来求职的应届毕业生,不少中年面孔出没其中,甚至还有白发苍苍的老人。据了解,本次招聘会600多家用人单位提供了3万多个岗位供毕业生挑选,涉及各个行业,其中,营销类、IT类、电子信息类、机械制造类等专业需求旺盛。年逾七旬的王进生正在咨询台询问此次招聘会有关药剂学专业需求的情况。“我孙女是学药剂学的,今天我和老伴没吃早饭就出门了,就是想帮我孙女看看有没有合适的岗位。”获悉药剂学专业招聘单位的展位后,王进生立即叫上一起来的老伴前往。来自福建师范大学的王莹在招聘会上和母亲产生争执,王莹说,自己的求职意愿和母亲的意见相左,闹得不愉快。

“我不想妈妈和我一起来,但她非要来,总是担心我受骗什么的。可是选择的工作是我在做,而不是我妈妈。” 参加此次招聘会的一家医药类企业人力资源经理林明表示,对于家长来陪聘的学生一般都没有好印象,“毕业生经过这么多年的学习,如果自己独立找工作的能力都没有,那么对于他将来能对企业产生的贡献,我也表示很怀疑。” 据福建省公务员局透露,从今年招聘会上用人单位的需求上看,企业用人更加趋于理性,更加看重毕业生的能力而不是学历。“家长的陪聘、代聘给用人单位的感觉即毕业生缺乏独立性,印象分就大打折扣了。”林明说。(完)。

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