考研舞弊下年禁考 诚信状况将作为录取的重要依据


 发布时间:2020-12-02 04:17:13

第一届学生2003年毕业,当年研究生报名人数即创纪录地达到79.7万,10年过后已增长百万,平均每年增长10万人。由于采取了严格的反作弊措施,今年考研也被称为“史上最严”研究生考试。记者在清华大学考点看到,在该校5个教学楼的170个考场,监考方一方面严禁考生及监考人员携带手机等通讯工具进入考场,另一方面也充分利用手机信号屏蔽仪、身份证鉴别仪、无线耳机屏蔽仪等设备防范和筛查,并现场对准考证件与本人身份有疑问的考生采集照片,杜绝作弊行为的发生。为加强考试安全,今年还从试卷方面进行了较大改革。继去年管理类联考综合能力一题多卷收到良好效果后,今年英语及政治理论也采取一题多卷。教育部提醒广大考生认真履行“诚信考试承诺书”。

对于考试不诚信、违纪作弊的考生,有关部门将严肃处理,并将其违规事实记入考生诚信档案和人事档案,情节特别严重的,可暂停参加各种国家教育考试1至3年。法学、经济管理、金融、公共管理、计算机等依然是报考人数扎堆的“热门”。21世纪教育研究院副院长熊丙奇表示,目前考研热存在着两方面的“盲目”,一是学生盲目,他们不知道自己需要什么,也不知道未来学业和职业如何发展。二是大学盲目发展研究生教育,现在不少大学追求“高、大、全”,把拥有更多学科、更大规模的研究生教育作为办学水平的重要指标。在180万人考研大军中,按照往年考录比例推算,最后考上的不到三分之一。熊丙奇表示,说到底,“考研热”背后是大学生“就业难”问题,同时社会上也有不理性的学历需求,所以才有如此多学生考研、考公务员。

(完)。

2014年研考将于下周末举行,从即日起,考生可打印准考证。据北京教育考试院透露,今年报考北京研究生招生单位的近25万名考生中,超过四成为非应届考生,创新高。此外,所有考生中报考专硕的占38.3%,占比创近五年新高。据统计,2014年全国有249937人报考北京招生单位的研究生,这是继2010年以来,考生人数首次下降。2014年报考北京地区硕士研究生的考生人数比上年减少7.9%。有高校老师分析,报考人数下降,可能是受研究生“自费”政策影响。报考专业硕士学位的考生数量逐年增加。报考北京地区研究生的考生中,2010年报考专硕的占14.3%,2011年占20.6%,2012年增加至26.7%,2013年占到33.2%,2014年考生中报考专硕的比例达38.3%。

考生中,非应届生比例逐年提高。在全国报考北京招生单位的考生中,2010年至2012年,非应届生比例约为39%,2013年升至40.2%,2014年则占到41.4%。

近十万学子下月赴考,考试期间的餐饮安全引起全社会关心。昨天,市食品药品监管局联合教育部门,开展中高考期间餐饮食品安全专项检查。2013年度的中高考将于6月上中旬举行,为保障莘莘学子在考试期间吃得安全,我市各级食药监局对100余家中高考期间提供餐饮的学校食堂,考生和监考工作人员就餐单位,学校周边餐饮服务单位、考生集体用餐配送单位进行全面检查。在中高考期间,各级食药监部门还将对学校食堂、考生食宿点、考生集体用餐及其配送单位进行驻点全程监督。专项行动重点检查为考生提供餐饮食品的餐饮服务单位的资质证明、食品安全责任制及食品安全管理制度的落实情况、食物中毒防控措施、从业人员体检培训、环境卫生、设备设施、食品采购和储存、加工制作、销售供餐、食品添加剂使用、餐具清洗消毒、留样管理等是否符合规范要求,严禁学校食堂违规加工制作豆角(四季豆),严禁餐饮服务单位采购、贮存、使用亚硝酸盐。昨天,市食药监局对宁波三中、鄞州中学等校园食堂进行了检查。

《中国青年报》报道,几乎所有就业信息网的应聘系统中,都设置了“家庭收入”这一条目,浙大毕业生张一男不得不一次又一次选择了空白,因为她来自福建贫困农村。记者在7所高校进行了相关调查,统计结果显示,70%的被调查者认为,在就业应聘中,他们遭遇过来自家庭状况的压力。如北科大的付晓今年应聘一家房地产集团,过五关斩六将,终于进入了“终面”。没想到面试官劈头盖脸就这么两句:“家里是干嘛的?如果我们需要相关资源,你能提供吗?”家境贫困的他只能在最后关头因为“出身”而落败。这个 “出身”从表面上看,是问“家庭收入”,问经济地位,有点像以前问家庭出身是“贫农”还是“地主”。

大学生刚找工作,他们自己当然是“赤贫”,但这么一问,他们是“富二代”还是“贫二代”立见分晓。那么,招聘单位是不是觉得“富二代”的素质普遍要比“贫二代”高,能力普遍要比“贫二代”强呢?显然不是。从那面试官的第二句话来看,“家庭收入”只是虚晃一枪,“相关资源”才是“撒手锏”。原来,他们认为“社会本来就是资源重组,应聘者的家庭关系若有益于公司的未来发展规划,何乐而不为”。都说国人“含蓄”,由此可见一斑呀。“金钱血统”背后原来还是“权势血统”。在招聘单位眼里,招一个人才远不如招一个 “关系”。那么是哪种“关系”呢?能凭自己的金钱轻易拿下的关系估计它们还看不上,能“有益于公司的未来发展规划”的关系除了“权势”还会是什么呢?它们的如意算盘原来是以“职”谋“权”,以提供的一个“职位”来换取“权势”的关照,这可真是够划算的了。

记者调查发现,“以应聘者的社会关系论英雄”的现象,在依赖社会关系的各大公司、垄断型国企和小型事业单位等广泛存在。看来,“社会关系”在毕业生就业中的作用已今非昔比了。以前是大学毕业生的父母凭自己的社会资源为子女找工作单位,现在则是招聘单位主动出击,争相招聘“关系”。就业门槛越高,这些招聘单位的“胜算”自然也就越大。只是通过这种方式的“资源重组”,那些“贫二代”必定越来越难实现“做不了富人的儿子,就做富人的爸爸”的理想了。真正有罪的当然不是财富,而是在于社会错误地对待财富与财富背后的权势。如果钱能谋权、权能谋“职”,那么,“贫二代”通向“富一代”的道路将会障碍重重,社会分配将会越来越不公。

这,大概是大学生应聘须凭“金钱血统”背后最让人担忧的事情了。清华大学陈昌凤教授说:“随着中国市场的效率化,国际化企业和机构在中国日益增多,年轻人可以凭真本事获得更多的机会。”为什么只有到外企才会给“贫二代”平等竞争的机会?这真是莫大的讽刺。-洪信良。

资格 研究生 单位

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