恋爱课有望成大学生必修课引热议 忧成“练爱场”


 发布时间:2021-01-16 11:44:22

各地教育部门和学校要充分考虑冬季伙食原材料的供应以及价格变动情况,因地制宜采取各种措施,确保食堂饭菜价格基本稳定。——积极预防气象灾害 各地教育部门要保持与气象部门的联系,密切关注天气预报信息,及时发布预警通知。遇到大雪、大雾、冰冻等极端恶劣天气时要及时启动应急预案,包括允许学校自行调整上下学时间。要全面排查并消除学校校舍安全隐患,严防积雪、冻雨造成师生伤亡事件。要特别加强对寄宿学生在校安全的统一管理。——切实做好御寒取暖 要把师生温暖过冬作为一项重要工作,增加投入,确保每一所学校(包括教学点)备齐备足必要的取暖物资。对学校御寒取暖情况进行全面检查,及时更换破损的门窗、暖气、煤炉等御寒取暖设施设备,确保冬季采暖地区所有学校采暖设备运转正常,防止管道冻裂等情况的发生,保证达到当地供暖部门规定的温度,防止师生因寒感冒或冻伤。

——全力办好学校食堂 各地教育部门和学校要充分考虑冬季伙食原材料的供应以及价格变动情况,因地制宜采取各种措施,确保食堂饭菜价格基本稳定,避免冬季菜品过于单一,保证饭菜足量供应。要重点解决边远地区学校和教学点冬季蔬菜食品储备问题,保证足量供应。要密切关注家庭经济困难学生的基本生活,提供合理数量的低价菜,保证学生基本生活需求。坚决防止发生食物中毒事件。——努力确保上下学交通安全 冬季雨雪天气易造成路面结冰湿滑,要加强校车驾驶人和随车照管人员的教育管理,严禁出现超速、超载、疲劳驾驶、逆向超车、不按规定路线行驶等交通违法行为。要做好校车的维修保养,确保车辆处于良好状态,坚决杜绝校车“带病上路”。学校要教育学生注意上下学交通安全,提醒家长不要让学生乘用农用拖拉机、三轮汽车、低速货车、拼装车和报废车。

——坚决防止煤气中毒 采用燃煤取暖的地区要集中开展一次安全隐患排查,重点排查教室、宿舍、办公室等通风换气、排烟管道有无泄漏、有无煤气中毒隐患等,采取有效措施保持寄宿学生宿舍室内通风,防止造成煤气中毒。学校要通过专门的安全教育使学生了解预防煤气中毒的基本知识和方法,提高安全防范意识,掌握基本应急处置方法。——预防滑冰溺水事故发生 各地教育部门和学校要积极主动提请当地政府加强重点水域安全管理,开展学生上下学路途和经常活动区域及周边安全隐患排查巡查,及时在危险路段及水域设置安全警示标牌,设立安全隔离带、防护栏,做到及时发现险情,及时消除隐患。学校要教育学生在上下学途中或节假日不要擅自到冰面上行走或滑冰,防止发生滑冰溺水事故。——加强消防安全 要深入开展火灾隐患排查,对发现的隐患要及时采取措施进行整治。

要确保消防设施设备保持良好状态,在发生火灾时能够切实发挥作用。要加强对锅炉等特种设备的定期全面检查,确保设备运转正常。要加强实验室、楼道等集中堆放易燃易爆物品区域的消防管理工作。

一项待业大学生生存报告显示,不少人并非“眼高手低”或在“啃老”—— 大学毕业后待业在家是否就一定是“啃老族”?对待工作他们真的就如别人所讥讽的那般眼高手低吗?在刚刚结束的第十一届“挑战杯”全国大学生课外学术科技作品竞赛中获得特等奖的课题——“待业大学生群体生存状态研究报告”显示,这部分年轻人并没有放弃自己的梦想,也没有自暴自弃,他们需要的仅仅是周遭宽容的目光。求职是每天的任务 在华东师范大学丁钢教授指导下,由该校教科学院的李源源、社会学系的齐美胜和心理学院的王萍等同学共同完成的这份调查,样本覆盖全市12个区以及部分非上海户籍的大学毕业待业人群,用2129份有效问卷和46人的个案访谈,勾勒出了这个群体基本的生存与思想状况。

调查显示,有68.1%的待业大学生把求职当作每天最主要的任务。与此同时,有43.3%的人会用空闲时间看书自学以提高自身的能力。可见,待业大学生一直积极而且主动地在谋取职业岗位,而非被动地接受家庭的经济帮助,同时他们也十分重视提升自身的素养,这恰是他们与其他待业群体最大的不同。有 59.3%的待业大学生很少与人交流,他们迫切希望扩大自己的人际交往面,在自己迷惘和孤独时特别需要有人走进他们的生活,倾听他们的心声。值得一提的是,调查中发现有近25%的待业大学生对如今的就业扶持政策并不十分了解,仅有1.6%的人表示非常了解。由于他们的信息来源渠道非常有限,因此网络成为他们了解社会需求、争取个人发展的最大窗口。

自身定位较为理性 “啃老族”三个字是待业大学生最怕听到的称呼。他们说,虽然目前还靠父母供养着,但绝非有意要“啃老”,而且还对此有强烈的愧疚感,觉得自己亏欠父母的太多了。因此, “啃老族”的称呼无形中让他们背负了极大的精神压力。在公众习惯的看法中,大学毕业待业在家是因为找工作时高不成低不就。但调查的结果却是,除去很小一部分不愿找工作的人,他们中的多数人并非把自己定位在精英阶层。有63.8%的人认为自己介于精英阶层和普通劳动者之间。显然他们并不愿意接受所谓“精英阶层”和 “普通劳动者”这样的角色划分,而是更愿意将自己介于两者之间。应当说,这也算是较为理性的角色定位。

在薪酬问题上,调查的结果与公众的看法则有很大的出入。有48.5%的待业大学生愿意接受1000到2000 元的工资收入,而这远低于本市发布的2009年毕业生指导工资。相反,他们寻求个人发展空间的愿望却十分强烈。因此,通过此次调查有理由说,定位和薪酬并不是导致大学毕业生待业的主要原因,能否寻求到理想的发展环境,才是他们求职时犹豫不定的首要原因。本报记者 王蔚 通讯员 许乐。

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