16部委与4高校共建大学生社会实践基地


 发布时间:2021-04-12 01:53:24

北大博士后廉思的《蚁族》让“大学毕业生低收入聚居群体”受到社会关注。看到有关“蚁族”的报道时,第一感觉是心酸和吃惊,改革开放不过30年,曾经的天之骄子竟变成继农民工、下岗工之后的“弱势群体”。感叹之余则是追根溯源。有人把“蚁族”的出现归咎于1999年开始的大学扩招,有人则认为中国作为世界工厂的地位决定了工人荒和大学生过剩,有人直指利益集团,认为有后台背景的人占据了好工作,而让没背景的普通大学生飘零。这些都有道理,政府和民间都应反思,全社会也应创造更多就业机会;然而,同时应思考的还有:大家应以什么样的态度对待“蚁族”?“蚁族”应以什么样的态度对待自己、社会? 其实,“蚁族”不需要怜悯和悲情。大家聊天时喜欢随口说“命苦怨政府、点背怨社会”,可社会能包揽一切问题吗?最近几十年,社会没有大规模动荡,国家没有像文革时让人连书都读不成,教育改革让更多人在付出更多学费的情况下上了大学,不能把一切问题归咎于社会。想想,80后的父辈是从文革走过来的,那时知识越多越反动,那时上山下乡搞批斗,那时读书反倒成了奢侈,80后上学、读书相对而言很顺利,毕业后吃点苦也正常。

网上曾有“80后”发帖,抱怨自己上大学赶上收费、毕业后赶上失业,认为“70后”的哥哥姐姐们更幸福。其实,“70后”的好多人毕业时也从租住小房子蜗居开始。我冒着挨板砖的风险引用任志强一句话:“凭什么年纪轻轻就应该有大房子?” 这么说,只是一点或许不必要的提醒。我相信大多数“蚁族”有自己的思想和活法。在大城市的乡村里生活,是他们自己选择的一条路,坚持下来也是为了自己的梦想。有梦,就有希望。树挪死,人挪活,如果在大城市的“蚁居”生活压力太大,不妨换个地方。任志强说“买不起房为什么不回农村”引来炮声隆隆,可也并非全无道理。不是所有大学生都理所当然地应生活在大城市,中小城市和乡村的发展也需要有知识的人去出力。世界的各个大城市,都消费高、压力大,“蚁族”要弄清的问题是,你是不是非要在大城市发展?你到底是为了理想在这里还是被现实所迫?你是不是尝试过不同的生活方式? 最重要的是,不要抱怨大学老师没教你给有用的知识。大学,就是教会人自学的地方。有了大学的基础,学什么都可以上手。最近频频有公司的朋友说,招不到合适的人,认为好多大学生基础不扎实,眼高手低。

这对“蚁族”来说意味着机会,只要你有真才实学,一定会找到合适的岗位,或者自己创业,从而取得最终成功。(王大卫)。

共建大学生实习基地。中央直属机关大学生社会实践基地是中央直属机关团工委根据团中央统一部署,结合中央直属机关的实际发起的一项活动,旨在提高大学生社会实践能力,帮助大学生拓宽就业渠道,为中央直属机关所属的中国青年政治学院、中华女子学院、北京电子科技学院、中国劳动关系学院的大学生提供就业见习实践机会。此项活动首批将在16家部委中展开,每年将提供一定数量的实习岗位,接收以上4所高校的大学生开展社会实践。据了解,中直团工委将制订详细计划,与有关方面建立长期合作关系,进一步深化大学生就业实践服务工作。来自中央直属机关相关部委团组织的负责人和高校负责人及学生代表参加了签约仪式。

日前从各地不断传来消息称,大学生村官报名很踊跃,竞争甚激烈。火爆场面背后,固然有经济困难时期新一轮大学生就业难的背景,但它绝非缓解就业难的权宜之计。大学生到村任职,不无“铁饭碗”般的诱惑,但更是一项要吃苦、须实干的事业。1995年,大学生还是“天之骄子”的时代,江苏省便已招募大学生担任农村基层干部。14年来,从自发发展到全面实验,去年经中央同意,为期5年的10万大学生村官计划出台,由此转入国家行动阶段。此一计划是基于长期观察、实验并周密部署的战略性安排,对新农村建设的推进、一代新人的成长,以及基层政权的巩固、党政干部培养链的完善等,都有着重大意义。基于对诸多战略考量的认同,当前社会各界普遍支持大学生村官计划。不过,在原则性支持之下,亦有对具体问题的疑虑,化解疑虑是切实做好这一工作的前提。比照“下得去、待得住、干得好、流得动”的“十二字诀”,来自学生与家长一方最关注的是“流得动”,国家对此已开了五扇门:进公务员队伍、留在村上当支书或村委会主任,在农村创业、考研加分、其他地方就业招工优先。

后顾可谓无忧矣。瞻前顾后,未雨绸缪,提前想好进路或曰“退”路,固然合理,但过于患得患失,恐于己于国皆不利。国家开辟此一就业通道,以财政供养之,不仅在于养人,更在于养事。“干得好”是纳税人对大学生村官理所当然的基本要求。两三年下乡服务期,若仅仅当作人生的过渡期、“跳板”、“直通车”,服务农村便无从谈起,自己亦难获真正的锤炼。中央要求,“到村任职的大学生要弘扬志愿者精神,做好吃苦奉献的准备。”此间应拒绝投机主义。没有一定的理想主义情怀,便难“下得去”、“待得住”。没有一定的现实智慧与实际能力,也不可能“干得好”。据本刊及一些研究机构的调查,很多大学生村官感到工作难深入,在理想与现实之间游移乃至蹉跎。在大学生村官中,真正农学毕业的学生仅占百分之十几,七八成是从校门直接跳进“农门”。大部分大学生村官面临管理能力、技术能力、沟通能力、解决复杂问题能力亟待提高的问题。因此,选任大学生村官,除学习成绩、政治、身体等一般要求外,应有更切合实际的标准。

下乡之后,有针对性的培训、管理、监督、考核、奖惩、辞退等机制设计亦待有章可循,让那些真正热爱农村,亦为农村真正所需的人才,在社会主义新农村的广阔天地里大展作为。(汤耀国)。

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