安徽简化程序引进“大师级”人才


 发布时间:2021-05-14 02:41:26

依然成为不少广东考生的“香饽饽”。据悉,今年参展的单位共有291个,展位达到580余个,均比去年有所增加。据广州市招生办不完全统计,今天咨询会吸引了包括珠三角地区的众多考生、家长前来咨询,达到5万多人。以香港城市大学为首的5所港澳高校的展位前挤满了不少考生和家长前来咨询,其在内地的招生规模从25个省增加到31个省份,其中新疆、青海、宁夏、内蒙古和西藏等地均是首次招生。据香港城市大学内地及对外事务处对外联络事务主任李慧娆介绍,今年香港城市大学在广东的招生名额为12人,比去年下降了5个名额。李慧娆说,今年起香港城市大学上调了学费,从8万元上升至10万元港币。此外,几所澳门院校的学费也出现微微上调。

尽管如此,依然有不少的广东高中毕业生尝试着报考。一位正在抄写香港城市大学相关招生信息的陈女士告诉记者,自己的女儿从广东省实验中学毕业,高考分数也过了一本,因而想报考香港城市大学的商科专业。陈女士表示,听自己女儿说,班里许多同学也打算报考港澳台或境外大学。在全球化不断推进下,高等教育国际竞争日益激烈,如今海外许多高校开始来到中国抢夺优质生源。而不少中国高校也开始加快国际化进程,增加竞争力。据武汉大学招生办负责人胡允达介绍,武汉大学今年已与法国、德国、美国、澳大利亚等世界上44个国家和地区的370所大学、科研机构建立了合作交流关系。近几年,每年武大就有平均1500人左右在校生(含研究生)通过各种途径到国外大学交流学习。

上海复旦大学也表示,学校每年会提供1000人赴境外交流学习。完。

近日,兰州大学第一份《毕业生就业质量报告》出炉,在这份以数据说话的质量报告中,全面分析了兰州大学2013年所有毕业生的流向及与就业相关的情况。其中,就业区域流向也很详细,华北区的本科就业率为12.08%、硕士10.93%;东北区域本科为2.69%、硕士2.19%;华东区为本科18.71%、硕士14.55%;中南则为本科17.66%、硕士18.45%。西南区本科为6.89%,硕士5.82%;西北区最多,本科为41.96%、硕士48.05%。每年有超过50%的本科毕业生,超过40%的毕业研究生选择留在西部就业。这样的数据出台,对于人才流失严重的西部地区来说,是一个让人欣慰的消息。但是,不得不说,人才流失现象在当下的西部仍然是非常严重的。全国政协委员、敦煌研究院院长樊锦诗在日前参加全国两会时,在谈及甘肃各项建设发展之余,她也透露了自己的担忧——甘肃人才流失严重。“不少优秀人才在甘肃待几年都会离开,包括一些政府官员。”她认为,人才流失严重也是制约甘肃发展的一个重要因素。

而留不住的原因,一部分在软硬环境,一部分在人才自身。应当说,人才流失是西部地区十几年来难以愈合的伤疤,它给地区发展带来的创伤和影响是长远而深刻的,如何抑制“孔雀东南飞”的话题既是“老生长谈”,却又是极其现实的。对于急于发展经济、急需各类人才的西部地区来说,这样的现实的确令人担忧。尽管西部地区为吸引和留住人才,出台了各种各样的优惠政策,但在和东部沿海地区相比毫无优势的环境、收入以及机会面前,西部地区显得束手无策。待遇留人、感情留人、事业留人在很大程度上因为现实问题而成了西部一些地区的一厢情愿。条件艰苦、待遇较低、经济总量小、吸纳聚集人才的能力弱,这是造成西部人才短缺的客观因素。人才激励机制不健全,政策落实不到位,本地人才的作用得不到很好发挥,造成自身人才严重流失,则是西部地区不容忽视的原因。因此,西部人才建设也同样存在一个“水土保持”的问题。几年前的一次全国两会上,某西部高校人大代表曾抱怨说“过去10年,兰州大学流失的高水平人才,完全可以再办一所同样水平的大学!”更有代表表示,过去是孔雀东南飞,现在则是连麻雀都要一起飞了。

这两句话更是形象地反应出了当下西部地区发展所面临的第二重尴尬境地:不仅留不住人才,也留不住人,更吸引不了外来的人气。这一点笔者深有体会,尽管逃离北上广已成为一种新的潮流,但是,与笔者同生同长于兰州同为80后的一批朋友们至今仍有80%还留在北上广打拼,其中有一部分人的生活境况也并不尽如人意,即便如此,他们也并不愿意回到家乡工作生活,原因简单却充分,家乡没有适合自己发展的平台,回来后会感觉到落差很大,难以融入家乡的生活和工作圈子。因此,笔者认为,对于当下甘肃乃至整个西部地区来说,出谋划策留住人才固然重要,然而留住人气、聚集人脉却也是当务之急,古语说,“载好梧桐树,引得凤凰来。”唯有积极调整经济结构,改善就业环境,创造出青年人所需要的更多更广阔的的就业平台,才能吸引才俊们的眼球和目光。(刘超)。

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